公司法人与名称修改后劳动合同需要重签吗？

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• 问公司法人与名称变更后劳动合同需要更改吗
  

  公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的。企业更换法人代表，不需要买断工人工龄，重签劳动合同。 《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”第三十四条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同有劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险等八条必备条款。

• 问公司名称修改需要重新签变更合同吗
  

  从法律上来说不需要，公司名称变更并不影响公司之前签订合同的效力，变更后的公司与变更前的公司是同一公司，缔约主体没有任何变化，只是换了个名字而已。但在现实生活中，就要分情况，如果是信用比较好的公司，就不需要，如果是信用比较差的公司，最好要他在合同后面另盖一个变更后的公司印章，内容无需变化

• 问变更公司法人名称后劳动合同还需要重签吗
  

  公司法人与名称变更后劳动合同是不需要重新签署的。

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