提供劳务能申请工伤赔偿吗？

大家都在问查看更多

• 问劳务人员能否申请工伤赔偿
  

  不能。劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件案由为雇员受害赔偿纠纷，雇员可以直接向人民法院起诉，不经过劳动仲裁程序。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条

• 问劳务提供者可以申请工伤认定标准
  

  劳动关系中没有工伤问题，员工在工作中受伤可以按照普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上，这类案件是员工受害赔偿纠纷，员工可以直接向人民法院起诉，无需劳动仲裁程序。

• 问提供劳务能否起诉工伤
  

  《中华人民共和国侵权责任法》 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  拖欠工资可申请赔偿吗

  825人已观看

• 2'13
  劳务受伤如何赔偿

  2,030人已观看

• 0'58
  请问工伤怎么赔偿

  3,007人已观看

• 2'43
  工伤鉴定结果出来后如何申请赔偿

  1,877人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务提供者能否申请工伤认定？

  146人已浏览

• 
  劳务提供者能否申请工伤认定

  104人已浏览

• 
  劳务提供者可以申请工伤认定吗？

  120人已浏览

• 
  提供劳务受伤赔偿标准

  130人已浏览