工伤认定向哪里提供材料申请认证
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工伤认定向人力资源和社会保障局提供材料申请认证。不需要单位证明。根据《工伤保险条例》规定,职工发生事...
劳动者工伤认定申请要钱吗
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根据规定,申请工伤认定是免费的,不收取费用。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职...
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工伤认定怎么申请
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工伤认定怎么申请材料
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劳务提供者可以申请工伤认定标准
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劳动关系中没有工伤问题,员工在工作中受伤可以按照普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。在程序上,这类案件是员工受害赔偿纠纷,员工可以直接向人民法院起诉,无需劳动仲裁程序。...
工伤认定证据由谁提供 如何进行工伤认定申请
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工伤认定证据由用人单位提供。进行工伤认定申请的程序是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、...
需要提供哪些工伤认定申请材料?
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申请工伤认定时应提交下列材料:申请单位的营业执照、单位负责人或法定代表人的身份证明(或者是申请人的身...
不明白,就问一问
劳务提供者能否申请工伤认定,律师怎么看
怎样申请工伤伤残鉴定
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申请工伤伤残鉴定流程怎么走
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员工能否申请公司破产清算
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劳动者不能提出工伤认定申请,劳动者是否有权提出工伤认定申请
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法律明确规定,工伤认定需向人力资源和社会保障局申请,由该部门作出是否属于工伤的决定,用人单位并没有权利作出工伤认定的决定。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊...
提供工伤认定申请
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工伤认定是劳动行政部门根据法律授权对事故伤害(或职业病)是否属于工伤或视为工伤的行政确认。根据《工伤保险条例》,工伤范围一般包括工伤事故和职业病,工伤分类一般包括工伤和视同工伤。其中7种情况被认定为工...
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劳务关系中提供劳务者受伤的责任怎么认定
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如果提供劳务者在劳务关系中受伤的,一般由雇主各提供劳务者根据各自的过错来承担赔偿责任;因第三人的行为...
工伤认定理由不明, 能否申请工伤认定
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工伤原因不明工伤认定是否受影响需要看是否符合工伤认定条件,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1...
劳动者申请工伤认定需要多长时间
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应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该...
软件著作权申请需要提供什么材料
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怎么申请伤残鉴定
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劳动者不提供工伤认定申请表怎么办
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1、用人单位未按上述规定时间提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属或委托代理人、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申报。 2、提交材料:提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》,并提交以下材料:...
工伤认定劳动者能否申请复议
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工伤认定劳动者能申请复议。 有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定...
申请工伤认定是否需要提供哪些证据,申请工伤认定劳动者如何承担责任?
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《工伤保险条例》第十八条规定了申请工伤认定需要提供的证据材料,首先应当提供证据证明与用人单位之间存在劳动关系,其次提供证据证明劳动者在事故中受到了伤害,再次应当提供证据证明工伤事故是在劳动者的工作时间...
劳动者什么时候需要申请工伤认定
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申请工伤认定的时效是发生工伤后,可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》的...
工伤认定后劳动者还可以再申请吗
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工伤认定劳动者可以申请复议。申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决...
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工伤认定标准
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工伤申请需要哪些材料
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劳动者不能提出工伤认定申请,是否有权利作出工伤认定?
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法律明确规定,工伤认定需向人力资源和社会保障局申请,由该部门作出是否属于工伤的决定,用人单位并没有权利作出工伤认定的决定。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊...
工伤认定后劳动者能否申请复议
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能申请复议。有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (二)...
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劳务合同用工能否认定工伤
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劳务合同用工中的当事人受伤的,一般不能认定为工伤。如果当事人之间存在着劳动关系,而提供劳动的一方因工...
认定工伤的流程
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提供劳务能否起诉工伤
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《中华人民共和国侵权责任法》 第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承...
劳动者单位不能对劳动者提出工伤认定申请,是否有权利作出工伤认定?
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法律明确规定,工伤认定需向人力资源和社会保障局申请,由该部门作出是否属于工伤的决定,用人单位并没有权利作出工伤认定的决定。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为...