临时合同法律上有没有规定呢

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• 问临时工没有合同怎么办呢？
  

  签订劳动合同，安心乐业。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导

• 问临时工合同法律规定
  

  1、在我国的劳动法律法规中，没有临时工的概念。现在已经没有临时工的说法。 2、《劳动合同法》第六十八条【非全日制用工的概念】非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 3、《劳动合同法》第六十九条【非全日制用工的劳动合同】非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

• 问合同何时有效，有没有法律规定
  

  合同的有效时间： 1、当事人对合同有效时间有约定的，按照其约定确定有效时间；或者当事人对合同附期限的，合同从所附生效时间开始有效。 2、当事人没有约定或附期限的，通常合同自依法成立时生效。

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