司法局打的，现在打电话不接我该怎么办？-法师兄

你可以登门与其协商，或者依法提起民事诉讼要求其清偿欠款。如果需要进一步的法律服务，可以直接联系律师委托代理相关法律事宜。

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如果债务人经多次催讨仍不偿还债务的话，建议起诉。首先，通过起诉，可以查明债务人财产情况，让债务人无处遁形，债务人的房产、银行存款、车辆等财...

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申请支付令是收回欠款的有效途径之一。根据我国民事诉讼法规定，债权人请求债务方给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院...

离婚有两种方式，一是双方协议离婚（双方去民政局办理相关离婚手续），二是诉讼离婚（一方不同意离婚），实践中法院判决夫妻双方离婚的一般标准是确定夫妻双方感情确已破裂，而法院确定夫妻感情破裂的原则是夫妻之间存在家暴、遗弃、虐待、吸毒、赌博等情形，综合男女双方的情形来看，男女双方不存在法定认为可以离婚的情形，所以第一次法院一般不会判决男女双方离婚，需要男女双方第二次诉讼时法院才会判决男女双方离婚。（即六个月不起诉时间过后）当然在这个期间男女双方是可以随时协议离婚的。提醒：去法院诉讼并不一定要请律师，自己也是可以去打官司的，只是请律师能够保护自己的最大权益。

1、你现在就可以直接起诉到法院，不需要再次给对方发短信等作为最后通知。 2、你准备好诉状，完全可以自己去法院起诉。 3、关于你的诉讼主张：你可以主张要求返还货款及利息。正确表述为：请求法院依法判令被告给付原告货款3万元，及实际还清货款之日止的利息。 4、关于你的各种费用，案件诉讼费由败诉一方承担。如果他败诉，费用对方承担。其他费用，如餐旅费、交通、住宿，法院不支持。

你可以去劳动监察部门投诉，员工的赔偿要优先清偿。也可以向包工头所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，讨回工资的！ 1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！ 2、劳动争议，前提是有证明劳动关系的证据，例如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）； 3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。