在医院进修期间辞职按照法律规定应该赔偿医院多少违约金比较合适?

大家都在问查看更多

• 问定金比例多少比较合适？
  

  根据司法实践，合同约定的定金比例一般不高于合同总金额的30％。具体金额可由合同当事人协商确定。

• 问医院进修合同后离职违约，有什么后果
  

  如果用人单位与劳动者之间签订了竞业限制和商业机密的合同，并且用人单位在对劳动者进行培训时，支付了培训费用的，劳动者辞职，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

• 问医院离职应赔偿多少钱
  

  对于工伤后辞职赔偿标准这种情况，要注意以下几点 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 5.工伤赔偿： （1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。 （2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以根据伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有当地制定，地区不同，伤残等级不同，赔偿额度也不同，可以拨打12021咨询一下当地劳动部门。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  医院陪护费赔偿多少

  1,944人已观看

• 1'00
  农村医保住院报销比例是多少

  9,568人已观看

• 1'18
  法律上合同违约金是多少

  1,164人已观看

相关普法查看更多

• 
  去医院辞职违约金是多少

  599人已浏览

• 
  违约金比例该怎样规定比较合适

  163人已浏览

• 
  医院辞职违约金一般是多少

  842人已浏览

• 
  违约金比例该怎么约定比较合适

  194人已浏览