工伤交通事故能双赔偿吗?

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• 问交通事故和工伤能双赔吗
  

  如果在本次交通事故中无责那么根据工伤保险条例的规定属于工伤情形的，单位可在一个月内申报工伤，单位不申报的受害者本人或是家属可以在1内申请工伤认定的，一旦认定为工伤那么就要评残，并根据评定的结果享受不同的工伤待遇的，同时交通事故造成的人身损害还是可以要求肇事方承担的，两种赔偿都可享受

• 问工伤和交通事故能双赔吗
  

  你可以在工伤和交通事故两方面均得到赔偿，具体赔偿的数额和你伤残的实际情况都有关。工伤方面，你应当先做工伤认定，然后作劳动能力鉴定；交通赔偿这边，你最好也做一下伤残鉴定。司机和保险公司肯定要赔偿的，在你明确了自己可以得到的赔偿的数额前，不要轻易和对方达成和解协议。交通索赔和工伤索赔都属于比较专业的事项，建议你 如还有不明确之处，可进一步咨询我。

• 问交通事故工伤赔偿可以双重赔偿吗，交通事故工伤
  

  一、双重赔偿是可以的，只是部分待遇不可以重复，如医疗费、误工费（工伤里是停工留薪期工资）等； 二、拿到交通事故认定书后，与对方协商交通事故赔偿，协商不成的法院起诉； 三、如何申请工伤：1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。 5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例

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