交通事故和工伤能双赔吗-法师兄

如果在本次交通事故中无责那么根据工伤保险条例的规定属于工伤情形的，单位可在一个月内申报工伤，单位不申报的受害者本人或是家属可以在1内申请工伤认定的，一旦认定为工伤那么就要评残，并根据评定的结果享受不同的工伤待遇的，同时交通事故造成的人身损害还是可以要求肇事方承担的，两种赔偿都可享受

答

你可以在工伤和交通事故两方面均得到赔偿，具体赔偿的数额和你伤残的实际情况都有关。工伤方面，你应当先做工伤认定，然后作劳动能力鉴定；交通赔偿这...

答

如果他能够证明在你单位从事了劳动工作的实际情况，确实存在劳动雇佣关系，他有权利获得双重赔偿！因为交通事故和工伤是不同的法律关系！本律师认为他...

工伤索赔内容：《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理，原则是： (1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，属参保职工的，应当由工伤保险基金补足差额至规定标准; (2)属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，应当由用人单位补足差额至规定标准; (3)属于赔偿性的待遇项目，只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的，应依法按规定赔偿相应的待遇项目。

要看在什么地方，什么类型的工伤。如果在浙江的，有部分工伤是可以两个都获得赔偿。浙江省关于贯彻落实国务院修改后《工伤保险条例》若干问题的通知七、因第三人侵权认定为工伤的待遇处理办法。在遭遇交通事故或其他事故伤害的情形下，职工因劳动关系以外的第三人侵权造成人身损害，同时构成工伤的，依法享受工伤保险待遇。如职工获得侵权赔偿，其享受待遇的相对应项目中应当扣除第三人支付的下列五项费用：医疗费，残疾辅助器具费，工伤职工在停工留薪期间发生的护理费、交通费、住院伙食补助费。

可以要求交通事故和工伤双重赔偿。但是，对于两者有些相同的赔偿项目，是不能兼得的。比如医疗费，根据《社会保险法》中有关工伤保险的规定，对由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。因此，伤者的医疗费如果在交通事故中已经得到赔偿，工伤事故中就不予赔偿了。伤者如果在工伤事故中赔到了医疗费，那么，要求交通事故的责任者赔偿医疗费的追偿权就要由工伤保险基金来行使了。因此，诸如医疗费这样的赔偿项目，伤者只能选择一种赔偿途径。