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1、陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假...
根据《北京市人口与计划生育条例》第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享...
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关于士官探亲假的规定有依据《中国人民解放军现役士官探亲休假条例》规定: 第三条士官按照下列规定享受探亲假 一未婚士官离异、丧偶士官与父母不在一地生活的一级士官任期内享受两次探望父母假每次假期20天二级以上士官每年享受一次探望父母假假期30天已婚士官与父母不在一地生活含配偶为独生子女且与岳父母、公婆不在一地生活的每两年享受一次探望父母假假期20天 二已婚士官与配偶不在一地生活的每年享受一次探望配偶假假期40天
由于陪产假是法定的,所以,男士休陪产假,用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种: 1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额。 2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
男士是没有产假的,但可以享受陪产假。根据各个地区的相关规定,享受陪产假的天数也有所不同。以广东为例,《广东省人口与计划生育条例》明确规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。 《广东省人口与计划生育条例》第三十条
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