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1、建议您做个伤情鉴定,以鉴定结果为准。如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制...
看人家背景,背景差点的几万背景好点的几十万...
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因故意伤害造成人身伤害的赔偿并没有具体规定数额,要根据受害人的实际损失和是不有过错责任,由双方协商解决;协商不成,可通过人民法院诉讼解决。《侵权责任法》第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
工作中受伤肯定算工伤!既然是工伤那就一定要补偿,医疗、伙食、交通、停薪留职内的工资!先去申请个劳动工伤鉴定,去你们当地劳动保障部门提出工伤认定申请(30天内)!如果你们公司帮你们缴纳过工伤险的,那就去社保局申请工伤保险待遇。
你可以先报警。人身损害赔偿范围,根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、《中华人民共和国侵权责任法》第十六条的规定,包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。具体的赔偿项目根据你的伤情认定。
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