公司加盟公司费用如何计算

大家都在问查看更多

• 问公司员工加班加班费如何计算呢？
  

  1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 2.计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。

• 问计件工资公司应如何计算加班费
  

  根据原劳动部颁布的《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十三条明确规定：实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资，既规定计件制，那么就应该规定计件的定额。劳动定额和计件报酬标准是计件工资制的重要要素。

• 问加班费要如何计算？如何给公司发个加班费？
  

  在我们现实生活中，加班可以说是每一个人都不想做的事情，用人单位义务非常多的时候或者工作还没有完成的时候，就会要员工老老实实加班，这也是没有办法的。那么对于公司加班费是怎么计算的呢？北京市博道律师事务所律师解析。 一、公司加班费怎么计算平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日是300%。但这只是国家规定的比例，加班费发放额的关键是工资基数。 二、应该如何主张加班费?根据劳动法司法解释三第九条的规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  公司如何破产清算

  614人已观看

• 1'20
  子公司如何转为分公司

  4,811人已观看

• 1'01
  离婚起诉费用如何计算

  1,470人已观看

• 1'20
  公司注销清算费用包括哪些

  3,249人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司加班费如何计算

  610人已浏览

• 
  公司加班费是如何计算的

  164人已浏览

• 
  公司加班费怎么计算

  635人已浏览

• 
  新公司加盟费怎么退

  475人已浏览