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聘用保安保洁合同范文: 甲方(盖章):成都寒香家政服务有限公司乙方(签字):___________法定代表人或授权代表:________ ________年______月_________日_____年____月_______日 保安保洁合同范文二 第一章订立合同双方 甲方:(以下简称甲方)地址: 乙方:(以下简称乙方)地址: 第一条:就乙方向甲方提供长期保洁服务达成如下协议。 第二章承包范围和清扫周期及清洁标准 第二条:保洁范围:。 第三条:保洁周期及清洁标准:除按甲方要求清洁外,室内所有固定配臵的物品每天擦洗一至二遍;窗明地亮地面无垃圾、无痰迹、物品设施无灰尘、无污垢、垃圾日产日清。(保洁服务范围、周期及标准见附表一)。 第三章承包方式和期限
第一种情况:如果一个用人单位同时存在劳动合同和聘用合同,往往两者是主附关系,即劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的基础,它约定了双方详细的权利、义务,劳动合同的签定表明一个单位已经正式录用了某个劳动者,双方的关系受到了劳动法律、法规的约束。而聘用合同是以所建立的劳动合同为前提的,是劳动合同的补充,聘用合同一般主要约定劳动者聘用在什么岗位、该岗位的职责、该岗位应遵守什么特殊的规定、该岗位存在何种师徒关系、何时到岗上班、何时终止师徒关系等等。如发生劳动仲裁或诉讼,则以劳动合同的约定为基础,聘用合同的约定为解释处理。 第二种情况:如果一个用人单位只存在劳动合同而没有聘用合同,往往把聘用合同的内容在劳动合同中作了约定,如发生劳动仲裁或诉讼,以劳动合同约定为依据进行处理。 第三种情况:如果一个用人单位只存在聘用合同而没有劳动合同,往往在聘用合同描述了劳动合同的内容,如发生劳动仲裁或诉讼,以聘用合同约定为依据进行处理。 第四种情况:在机关、部分事业单位,由于职工与单位建立的关系不属于劳动法律、法规调整,所以这些单位与职工之间并不签署劳动合同,而只签署聘用合同,双方发生纠纷按聘用合同约定进行人事仲裁处理。事实上合同的名称并不能决定合同的内容,无论是劳动合同还是聘用合同,只要其内容是约定劳动者和用人单位的权利、义务的,都可以作为劳动仲裁或诉讼的依据,并不会名称不同而有严格的偏废。
吃避孕药失败药店不应该赔偿。如果拿出证据证明所购买的药品是假药,药店和厂家都应负责赔偿,否则就是自身因素造成药物的抗体。其药物的效力不可能达到百分之百。药物疗效是针对用药的群体,不承诺对所有人都有效。服药时间,药剂量以及每人身体具体情况都会影响避孕的效果,因此,不好确定避孕失败原因,所以,此情况法律不会支持该诉求。
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