劳动纠纷当事人不出庭作证会有什么后果啊？-法师兄

申请人不出庭，视为撤回申请；被申请人不出庭，可依法缺席裁决；证人不出庭，证人证言不可单独作为定罪的证据。。。

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刑诉法规定，证人有出庭作证的义务，并且应当如实作证，如果确定不能出庭的，需要法院准许。但是在司法实践中，许多证人都拒绝出庭作证。...

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在仲裁开庭时如果出现劳动纠纷被告不出庭这种情况时，一般会按照以下办法处理：1、被申请人不提交答辩状、证据，以及不出庭的，不影响开庭，劳动仲裁...

民事诉讼法只规定证人有出庭作证的义务，并没有规定证人的相应的法律责任，所以无任何后果。经人民法院通知，证人应当出庭作证。有下列情形之一的，经人民法院许可，可以通过书面证言、视听传输技术或者视听资料等方式作证： (一)因健康原因不能出庭的; (二)因路途遥远，交通不便不能出庭的; (三)因自然灾害等不可抗力不能出庭的; (四)其他有正当理由不能出庭的。

1、原告经法院传票传唤，没有正当理由拒不到庭的，可按撤诉处理，被告反诉的，可以缺席判决。 2、被告经法院传票传唤，没有正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。法定代理人经法院传票传唤，没有正当理由拒不到庭的，可以缺席判决。 3、有独立请求权的第三人经法院传票传唤，没有正当理由拒不到庭的，或者没有经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理。无独立请求权的第三人经法院传票传唤，没有正当理由拒不到庭，或者没有经法庭许可中途退庭的，不影响案件的审理。法院判决承担民事责任的无独立请求权的第三人有权提起上诉。 4、对于缺席判决的，法院在开庭审理案件时，可以仅就到庭的另一方当事人进行询问、核对证据、听取意见，在审查核实没有到庭一方当事人提出的起诉状或者答辩状和证据后，在查清全部案件事实的情况下，可以依法作出缺席判决。缺席判决同样具有法律效力。

最快的当庭即可出判决结果。《民事诉讼法》第一百四十八条人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。司法实践中大多数案件定期宣判的。所以劳动纠纷自立案之日起三到六个月内审结： 1、如果案情简单，事实清楚，争议不大，人民法院通常适用简易程序审理，应当在立案之日起三个月内审结，开庭一般是在立案之后一个月左右，也就说开庭后2个月之内要出判决结果。 2、如果案情复杂，争议较大，人民法院适用普通程序审理，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况可延长6个月，但要经院长批准。开庭日期一般在立案之后2--3个月，也就说开庭后3-4个月之内要出结果。无论法院采用哪种程序审理，无论当庭出判决还是择日出判决，反正不能超过法定的审理期限。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。