三都区女职工产假多长时间

大家都在问查看更多

• 问女职工产假多长时间
  

  根据规定，女职工的产假包括法定产假和地方奖励假。法定产假是国家规定的产假，一般为98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。上述是国家规定的产假。关于奖励假期，各地规定的天数不一致。为了鼓励市民生育，全国人民代表大会常务委员会于2015年12月27日新修订的《人口和计划生育法》第25条规定，符合法律，法规规定生育儿童的夫妇可以获得延长生育假期的奖励和其他福利待遇。为了贯彻这项立法规定，全国各地通过修改地方法规规定延长产假奖励天数。新修订的《安徽省人口和计划生育条例》第37条规定：符合本条例生育的夫妇、国家机关、社会团体、企业事业单位应给予以下报酬。（一）妇女在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天（二）男子享受10天护理假的夫妇异地生活的，护理假为20天。因此，安徽女职工产假一般为158天。另外，从现在各地的规定来看，女职工生育的报酬假期孩子和孩子而不同。

• 问安康地区女职工产假多长时间
  

  国家规定产假98天，符合条件的可增加产假60天。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条：依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在国家规定婚假的基础上增加假期十天。员工合法生孩子的，在法定产假的基础上增加60天产假，同时给予男性15天护理假，给予夫妇非现场居住的男性20天护理假。女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天。在女职工生孩子满一岁之前，所属公司应严格按照国务院《女职工劳动保护特别规定》保证哺乳时间，提供哺乳条件。所在单位确因特殊情况无法保证哺乳时间并提供哺乳条件的，经单位与本人协商，可以给予三个月到六个月的哺乳假，哺乳假期间比照生育津贴标准发给津贴，不影响晋级，调整工资，并计算工龄。员工在结婚假期、产假、护理假期间上班，享受相应的工资、福利待遇。

• 问六枝特区女职工产假多长时间
  

  正常产假98天，最多可休158天。法律规定：《贵州省人口和计划生育条例》第55条：国家机关职员、企业事业单位职员依法登记结婚的，除享受国家规定的结婚假期外，符合增加结婚假期10天的政策生育的，除享受国家规定的产假外，女性增加产假60天，男性享受护理假期15天，接受避孕手术的，按规定享受假期。享受上述规定假期工资，福利待遇不变，不影响工作，评价和晋升，晋升，提高工资。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  职务犯罪多长时间可以假释

  1,465人已观看

• 1'08
  盗窃三千元以上判多长时间

  1,912人已观看

• 1'13
  房产过户需要多长时间

  165人已观看

• 1'28
  工伤理赔需要多长时间

  2,776人已观看

相关普法查看更多

• 
  庆阳女职工产假多长时间

  186人已浏览

• 
  产假女职工休息多长时间？

  204人已浏览

• 
  女职工产假能休多长时间

  171人已浏览

• 
  女职工产假应休多长时间

  165人已浏览