企业被迫停产给员工如何赔偿、

大家都在问查看更多

• 问企业被批准停产停业员工补偿标准
  

  劳动合同终止的补偿标准：企业需要支付双倍的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的，按月平均工资的三倍支付经济补偿标准，支付经济补偿的最高年限不得超过十二年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止或终止前十二个月的平均工资。第八十七条　用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

• 问企业的停产停业损失如何赔偿
  

  该费用针对非住宅类房屋运营性房屋进行补偿，因为属个案，补偿标准不能统一，一般是有征收当事人进行协商确定，协商不成的，可委托房地产价格评估机构评估确定。

• 问企业破产如何赔偿员工
  

  清算组在清理企业财产、编制资产负债表和财产清单后，发现企业财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。企业经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。按照规定，企业经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  企业裁员如何赔偿员工

  996人已观看

• 1'01
  企业辞退员工如何赔偿

  6,046人已观看

• 0'55
  企业裁员如何赔偿

  547人已观看

• 1'22
  企业强行辞退员工如何赔偿

  4,816人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业停业员工如何赔偿

  141人已浏览

• 
  企业停业如何赔偿员工

  3,627人已浏览

• 
  企业破产如何赔偿员工

  409人已浏览

• 
  企业破产员工如何赔偿

  182人已浏览