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合同的成立并不意味着合同的生效。依法成立的合同自成立之日起生效,但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。合同内容违反法律规定的,合同成立时不...
合同成立不等于合同生效。 根据《民法典》第四百九十条第一款的规定,当事人以合同形式订立合同的,合同应当在当事人签字、盖章或者指纹时成立。当事...
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合同成立算不算合同生效。合同一般由当事人均签字,盖章或按指纹时成立,或由一方履行主要义务,另一方接受时成立。合同在依法成立的合同成立时生效,或者办理批准登记等手续后生效。
劳动关系的确立并非一定以签订了劳动合同为前提。如果当事人双方签订的是运输合同,但行为往来符合了劳动关系成立的条件,则双方劳动关系成立。 劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 第二条,用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。 其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
合同的成立并不等同于合同的生效。合同成立是指承诺人在法定期限内作出承诺的过程,即双方就合同等相关事项达成协议,合同生效一般与合同成立或晚于合同成立时间,一般需要满足相应的民事行为能力、真实意义,不违反法律规定。
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