交通事故和工伤赔偿可否兼得?-法师兄

交通事故和工伤赔偿可否兼得?

2021-11-11

1、工伤赔偿和交通事故赔偿不能简单的说能不能兼得，只能说工伤赔偿和交通事故赔偿不冲突。工伤赔偿以工伤保险关系为基础，交通事故赔偿以侵权法律关系为基础，两者都不冲突。 2、如果因交通事故受伤，但也是工伤，受伤者可以要求对方赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等。如果构成残疾，也可以根据具体的残疾等级要求赔偿残疾赔偿和精神抚慰金。 3、另外，经劳动能力鉴定，伤者也构成残疾的，可以根据工伤保险关系，按照《工伤保险条例》的规定享受残疾补助金、一次性残疾就业补助金和一次性医疗补助金。不构成残疾的，应当通过交通事故赔偿，工伤没有赔偿。

相关问答

问交通事故赔偿和工伤赔偿是否可以兼得

答

1、和不能简单地说是否可以兼得，只能说赔偿和赔偿并不冲突。工伤赔偿是基于工伤保险关系，而交通事故赔偿是基于法律关系，二都并不冲突。2、如果是...
问工伤和交通事故赔偿能否兼得

答

。工伤保险待遇和交通事故赔偿是两码事。1、工伤是公司为员工购买了工伤保险，员工工作期间发生工伤事故，或因工死亡，经过工伤认定和劳动能力鉴定...

关于工伤与交通事故赔偿：工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，你可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。根据原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第２８条的规定，由于交通事故引起的工伤，交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇（交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴）；已给付死亡补偿费或者残疾生活补助费的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补偿金不再发给（但死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补偿金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分）。根据上述规定，员工因交通事故引起的工伤，工伤待遇与交通事故赔偿是不能重复享受的。但２００４年１月１日起施行的《工伤保险条例》对此不再作相应规定。而２００３年１２月２６日公布，２００４年５月１日起施行的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第１２条规定，劳动者因工伤事故受到人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可请求第三人承担赔偿责任。综上，工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，当《工伤保险条例》不再规定“取得了交通事故赔偿，就不再支付相应工伤待遇”时，劳动者完全可以既依《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇，又依《道路交通安全法》的规定获得交通事故损害赔偿。即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得，你可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。