2022年破产管理人报酬规定

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• 问破产管理人报酬的方案申请的事！
  

  A公司原来的破产管理人报酬标准是根据《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》(以下简称《规定》)第二条确定的。管理人的报酬来自破产财产，破产财产分配之时属于债权人，如果债权人会议决定给管理人高于《规定》第二条标准的报酬，属于债权人会议对自己财产的自愿处理，在不损害他人合法利益的情况下，应予准许。经审查，A公司破产管理人与债权人会议协商形成的报酬标准，属于双方意思自治，内容不违反法律和行政法规的强制性规定，亦不损害他人合法权益，可以根据双方协商的结果调整管理人报酬方案。

• 问2022年劳动者报酬法规定
  

  《劳动法》就劳动者的劳动报酬问题作了如下规定： 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素： (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； (二)社会平均工资水平； (三)劳动生产率； (四)就业状况； (五)地区之间经济发展水平的差异。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

• 问破产管理人申请报酬补偿的具体法律规定是什么
  

  根据《确定管理人报酬规定》，管理人获得的报酬是纯报酬，不包括因进行破产管理工作需支付的其他费用。人民法院应根据“债务人最终清偿的财产价值总额”，分段确定管理人报酬： (1)不超过100万元的，在12%以下确定： (2)在100万元一500万元的部分，在10%以下确定： (3)在500万元一1000万元的部分，在8%以下确定; (4)在1000~--5000万元的部分，在6%以下确定; (5)在5000万元一1亿元的部分，在3%以下确定; (6)在1亿元一5亿元的部分，在1%以下确定; (7)超过5亿元的部分，在0.5%以下确定。是由我破产管理人报酬的解答

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