在劳动合同中解除怎样才算合法

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• 问劳动合同应该怎样才算解除才是合法？
  

  终止固定期限劳动合同的，除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问怎么样才算违法解除劳动合同
  

  用人单位违反《劳动合同法》解除劳动合同是违法的。《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者，在离职前未进行职业健康检查，或者疑似职业病患者在诊断或者医学观察期间；（二）在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内；（四）女职工孕期、产期、哺乳期；（五）在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问怎样才算违法解除劳动合同吗
  

  如果有劳动合同，提供劳动合同和公司的解聘通知，去公司所在区劳动局申请劳动仲裁，由公司举证责任证明解聘的合理性，最后由仲裁机关来裁定是否合理，如果不合理，则是违法解聘，建议您来电进行详细咨询，以便给您提供更为针对性的意见和方案。

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