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律师解答 劳动合同满足以下条件,自用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章后生效: 1、意思表示真实,协商一致签订。不能通过欺诈、胁迫、趁人之危...
劳动合同满足以下条件,自用人单位与劳动者在文本上签字或者盖章后生效: 1、意思表示真实,协商一致签订。不能通过欺诈、胁迫、趁人之危,是对方违...
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只要是具有完全民事行为能力人的赠与人自愿将自己的合法财产赠与受赠人,且受赠人自愿接收赠与的,则因此签订的赠与合同就是有效的合同;反之如果不符合上述条件的,则赠与合同就是无效的。
无效合同没有法律效力,而且自成立时起就没有法律效力,合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。 《民法典》第一百五十五条,无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
有效劳动合同的认定标准:不违反法律、行政法规;未采取欺诈、威胁等手段订立;劳动者与用人单位有相应的民事行为能力;其他。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议,经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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