劳动仲裁法人会坐牢吗？-法师兄

不会，如果法人代表没有抽逃出资或滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益，那么法人代表不需要承担任何责任。如果说用人单位被员工劳动仲裁起诉了的话，那么一般情况是没有影响的，除非是公司法人存在着抽逃出资或者是滥用权力的行为。

答

不会，如果法人代表没有抽逃出资或滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益，那么法人代表不需要承担任何责任。如果说用人单位被员工...

答

不，如果法定代表人不逃避出资或滥用公司法人的独立地位和股东有限责任，损害公司债权人的利益，则法定代表人不需要承担任何责任。用人单位被员工劳动...

劳动仲裁会牵扯法人，因为劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议的居中公断与裁决。劳动仲裁就是对我国境内用人单位与劳动者发生的劳动争议的仲裁。

属于民事纠纷，不会坐牢，但是你需要承担违约金，劳动法第二十二条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

对于又聋又哑的人或者盲人犯罪，可以从轻、减轻或者免除处罚。肢体残疾的人犯罪与正常人负同样的刑事责任，不构成从轻、减轻、免除处罚的法定理由。我国现行刑法规定了对精神病人、聋哑人与盲人可以从轻或减轻处理。“精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗，在必要的时候，由政府强制医疗。”而“尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。” “又聋又哑的人或者盲人犯罪，可以从轻、减轻或者免除处罚。”在残疾人犯罪的审判中，注重贯彻“宽严相济”的刑事政策，切实保障残疾被告人的各项诉讼权利；在量刑时，注重依照其在犯罪团伙中的地位、作用、涉及犯罪的数额、社会危害后果及事后认罪态度等情节，依法分别予以从轻或减轻处罚；所以说，一般的残疾人犯罪是按照正常人的标准处罚，只有精神病人可以免除处罚，聋哑人，盲人减轻处罚。