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1、高温补贴发放时间一般为6月到8月，共3个月。 2、高温补贴发放标准为每人每天10元。 3、高温补贴发放对象 判断是否属高温补贴发放对象有...
1、根据河南省《防暑降温措施管理办法》，从事室外作业(日最高气温达35℃以上)和不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)...
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针对持续的高温天气为了充分保障劳工合法权益河南省推出高温津贴政策和标准。一、高温津贴标准：每人每工作日10元。二、高温津贴适用范围：用人单位安排劳动者在夏季高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下（不含33℃）的，应当向劳动者支付高温津贴。三、用人单位不得因提高高温津贴而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴。四、用人单位在制定或调整岗位工资标准时未考虑高温作业因素的，或者高温津贴标准低于每人每工作日10元的，均按每人每工作日10元的标准执行。五、高温津贴从成本中列支，计入工资总额。
1、高温补贴时间高温补贴发放时间为6月到9月，共4个月。 2、高温补贴发放标准有三档：200元月160元月130元月。 3、高温补贴发放对象判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。 4、高温补贴不能计入最低工资高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。 5、降温饮料等防暑物资不能算高温补贴用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。 6、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。
很高兴帮您解答，对于河北省高温津贴标准有如下： 河北的高温津贴发放则是以小时计算，今年，河北还调高了高温津贴标准。 根据河北近日下发的《关于调整夏季高温津贴试行标准的通告》，从今年开始夏季高温津贴试行标准做如下调整：从事室外露天作业的劳动者每人每小时(含加班加点，下同)增加0.5元，即由1.5元调整为2元；没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时增加0.5元，即由1元调整为1.5元。
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