老板不交，超过，不签合同，2个月不发。怎么走法律程序

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• 问超过一个月不续签合同怎么办
  

  超过一个月不续签合同用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问一个月工资不到怎么走法律程序
  

  1、协商解决。2、向劳动行政部门报告（通常是单位所在区的劳动监督大队）。如果公司不按时支付员工工资，员工可以随时终止劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠工资，并按拖欠工资支付25英镑％经济补偿。3、也可以直接申请仲裁。首先，您需要确认与单位之间的劳动关系的事实。第二，确认劳动关系后，可以要求单位支付社会保险工资。第三，单位应当提前一个月通知劳动者终止劳动合同，否则应当支付一个月的经济补偿作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资的，应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。第五，单位非法终止劳动合同，可以要求经济补偿，是经济补偿的两倍。建议及时收集相关证据，依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述义务。对仲裁结果不满意的，可以在收到仲裁书后15天内向法院起诉。

• 问都一个月过了老板不让走，也不给发工资咋办
  

  拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。

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