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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。所在单位不申请的,职工或近亲属以及工会组织可以在一年内提出工伤认定申请。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4.患职业病的。 5.因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 7.法律、法规规定的应当认定为工伤的其他情形。
请问对方为什么要拿菜刀砍你?请问你现在的伤势如何?建议先做一个伤残鉴定,如果没构成轻伤,可以与对方协商或起诉对方,要求经济赔偿。如果构成轻伤,可能涉嫌故意伤害罪,可以报警,追究刑事责任。依照鉴定结果,确定伤残等级,结合工资情况、当地的经济水平计算赔偿:护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。
贵重物品交给酒店前台保管的需要由酒店负责。 向公安局报案后,公司相关人员应当保护好现场。公安局到现场后进行现场勘查,提取与犯罪相关的痕迹物证,并且对相关人员进行摸底排队,发现确定犯罪嫌疑人。公司应当配合公安局破案,力争抓获盗窃犯,挽回经济损失。
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