侵权行为的赔偿金是否可以税前抵扣？-法师兄

税前扣除是否具体取决于其性质：其中违法使用的损害补偿部分应作为营业外的支出。但是，由于违法经营，法院决定的罚款和双方约定的补偿金都不能税前扣除。其中属于使用费的部分，属于重新交付过去的部分，（因为金额不大）可以直接计入营业外的支出，企业所得税税前应该可以扣除的今后期间的使用费的部分，根据允许使用的权利类型，分别计算为无形资产、长期摊位费用或者直接计算为管理费用。

《中华人民共和国企业所得税法》第十五条企业使用或者销售存货，按照规定计算的存货成本，准予在计算应纳税所得额时扣除。《中华人民共和国企业所得税法》第八条企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。《中华人民共和国企业所得税法》第九条企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12％以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；超过年度利润总额12％的部分，准予结转以后三年内在计算应纳税所得额时扣除。

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1、侵权赔偿金能否在税前扣除具体看其性质：其中违法使用的损害补偿部分应作为营业外的支出。但是，由于违法经营，法院决定的罚款和双方约定的补偿金...

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1、侵权赔偿金可以税前扣除，但是不是所有的都可以进行扣除。 2、属于违法使用的损害赔偿的部分，应该作为营业外支出。但因其属于违法经营所致，所...

外来建筑工人在工厂里发生事故后导致死亡,工厂赔偿其家属三十万,请问这个费用可在公司费用里列支并在税前抵扣吗？答：关于上述工伤赔偿款在税前列支的问题，国家没有具体规定。但由于企业的该项支出属于与企业生产经营有关的必要的支出，因此原则上是可以税前列支的。《企业所得税税前扣除办法》（国税发[2000]84号）第二条规定：“准予扣除项目是纳税人每一纳税年度发生的与取得应纳税收入有关的所有必要和正常的成本、费用、税金和损失。”还有地方对此作出了明确规定，如《河北省地方税务局关于企业所得税若干业务问题的通知》（冀地税函[2005]216号）第十三条规定：“纳税人因意外生产经营事故发生的损失，经有权地税机关批准可在税前扣除，支付的抚恤和补赔偿金允许其在进行纳税申报时自行扣除。如果纳税人为其雇员缴纳了工伤保险，可先用工伤保险基金支付，其差额由纳税人在进行纳税申报时自行扣除。”在执行中，对这一支出的税前列支，企业应按当地规定执行，当地未作规定的，需请示主管税务机关。

企业因违法经营，被有关政府职能部门处以罚款和没收财物的损失，不属于正常的经营性支出和损失，不能所得税前扣除。这里所说的罚款和没收的财物，应限于因从事违法的经营活动，被政府职能部门依法进行的处罚，不包括企业在正常经营活动中的商业违约、拖欠等的罚款，比如延期支付银行利息被处以的罚息。

1、侵权纠纷赔偿可否税前扣除要具体看其性质：其中属于违法使用的损害补偿的部分，应该作为营业外支出。但因其属于违法经营所致，所以无论是法院裁定的罚金还是双方约定的补偿款，都不能税前扣除。对于其中属于使用费的部分，属于补交过去的部分，(因其金额不大)可以直接计入营业外支出，企业所得税税前应该可以扣除;对属于以后期间使用费的部分，视许可使用的权利类型，分别作为“无形资产”、“长期待摊费用”核算，或者直接计入“管理费用”。 2、有法院裁定的，可以以裁定并辅以收据入账即可。未经法院裁定的，需要辅以双方协议。其中具有罚款性质的部分可以开具收据，但属于使用费的部分，最好能到税务机关申请代开发票，否则，仅以收据入账的话，恐付款方不能税前扣除所发生(或摊销)费用。《企业所得税法实施条例》第八条，企业所得税法第三条所称实际联系，是指非居民企业在中国境内设立的机构、场所拥有据以取得所得的股权、债权，以及拥有、管理、控制据以取得所得的财产等。《企业所得税法》第八条规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。《企业所得税法实施条例》第二十七条规定，企业所得税法第八条所称有关的支出，指与取得收入直接相关的支出;所称合理的支出，指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。