退休返聘期间出交通事故误工费怎么赔偿

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• 问退休返聘出交通事故怎么赔偿
  

  返聘退休员工上下班途中发生交通事故的，不属于工伤，应该按照人身事故处理，由事故责任人按交警认定的事故责任进行赔偿。发生事故后，首先应由交警认定责任，之后可由双方根据交警认定的责任进行协商。协商不成的可向法院起诉，也可以不经协商直接起诉。事故受害者可以主张的主要赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费等，如果构成伤残的，还可以要求赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费和精神抚慰金。

• 问退休返聘期间交通事故如何赔偿
  

  退休返聘期间出交通事故，要提供返聘合同或者返聘协议，工资单或银行流水，保险公司承认就可以获得赔偿。 对于交通事故中，受害者为老年人，达到退休年龄的，目前是否可以得到误工费的赔偿，各地法院判决不一样。可以说大部分的法院少有支持。 首先，主张误工必然要有返聘合同或者劳务合同，而且还要提交用人单位的营业执照加盖公司的公章与法人签字，返聘合同的工作时间要具体明确。 其次，银行的工资发放流水记录，工资一般从银行发放的，更容易得到法院的认可。如果是事后补的工资条，法院一般不予认可发放工资的真实性。工资是否通过银行发放，是否能够提交银行打印的工资流水记录，非常重要。合同的时间也要涵盖事故发生的前后，至少劳务合同的时间应当在事故发生前半年就已经成立，比较好些。而事故发生后，劳务合同还要一直履行期间，这样才具有合理性。 第三、提供平时上班的打卡记录，或者在公司有参加会议的记录，或者在第三方单位以公司职工身份参与的一些材料，作为证据，以让法院采纳认为该退休人员确实有上班。

• 问退休职工返聘交通事故怎样赔偿
  

  汽车交通事故造成人身伤亡、财产损失的，保险公司在汽车第三方责任强制保险责任限额范围内赔偿的不足部分，按照以下规定承担赔偿责任：（1）汽车间发生交通事故的，有过失的一方承担赔偿责任的双方都有过失的，按各过失的比例分担责任。（二）汽车与非汽车驾驶员、行人之间发生交通事故，非汽车驾驶员、行人无过失的，有证据证明汽车方面承担赔偿责任的非汽车驾驶员、行人有过失的，根据过失程度适当减轻汽车方面的赔偿责任的汽车方面没有过失的，承担10％以下的赔偿责任。交通事故损失是非汽车驾驶员、行人故意撞车造成的，汽车方不承担赔偿责任。

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