如何维护我的权益呢？-法师兄

你可以起诉离婚，如果你妻子与对方以夫妻名义共同生活你可以刑事自诉追究其构成重婚罪

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在诉讼前应掌握财产相关证据或者线索，起诉时作好，以保护自己的权益。对于孩子抚养权要以孩子之前的生活、年龄、意愿及人的条件等等综合判断。...

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1、合理分配和使用征地补偿费。青苗和地上附着物的补偿支付给土地承包经营者或者地上建筑的产权人;没有条件置换调整数量与质量相当的土地给被征地农...

第一步申请工伤认定。发生工伤之后，用人单位或职工等应按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当在30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位没有按时提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向社保行政部门提出工伤认定申请。超过1年的时效，社保行政部门将不予受理。社保行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。第二步申请劳动能力鉴定。申请工伤认定，拿到《工伤认定决定通知书》之后，如果受伤比较严重，例如有骨折、骨裂、缺损等影响正常生理机能等情况，经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的；下一步应当向设区市级劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定。伤残等级分为一至十级，第十级为最轻(身体任意部位骨折或骨裂，至少可认定为第十级)，伤残等级越重，伤残待遇越高。如果受伤程度较轻，不构成伤残(零级工伤)，则只享受工伤医疗待遇和假期待遇，没有伤残待遇。第三步享受工伤保险待遇。职工被认定为工伤，进行劳动能力鉴定之后，职工就可以按规定申请领取工伤保险待遇了。

股东权益包括自利权和共利权，自利权是财产权，如股利分配请求权、剩馀财产分配请求权等共利权，主要是管理权，如知情权、表决权、诉讼提起权。保护股东权益主要从以下几个方面进行：1、积极行使股东知情权，按规定调查或复印股东会议记录。董事会会议决议．监事会议决议和财务会计报告等，关注公司经营状况的发展2、董事．高级管理人员在执行公司职务时违反法律．行政法规和公司章程时，给公司带来损失或损害股东利益的，提起股东代表诉讼3、对公司满足连续5年的利益，但连续5年不分红．合并．合并．转让主要财产的，股东可以合理价格回购公司4、当公司股东经营冲突，影响公司经营管理情况。

权益包括自益权与共益权，自益权为财产权，如股利分配请求权、剩余财产分配请求权等；共益权，主要是管理权，如知情权、表决权、代表诉讼提起权。维护股东权益可主要从以下几方面进行： 1、积极行使股东知情权，按规定查阅或复制股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告等，关注经营状况发展； 2、对董事、高级管理人员在执行公司职务时违反法律、行政法规或者的情况下，给公司造成损失的或给损害股东利益的，提起股东代表诉讼； 3、对公司满足连续五年盈利却连续五年不分红、合并、分立、转让主要财的情况下，股东可要求公司以合理价格回购股份； 4、当公司陷入经营困局，公司董事、股东长期冲突，影响公司正常管理经营的情况下，可提起清算公司诉讼。