工伤该如何维护我们的合法权益？-法师兄

第一步申请工伤认定。发生工伤之后，用人单位或职工等应按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当在30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位没有按时提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向社保行政部门提出工伤认定申请。超过1年的时效，社保行政部门将不予受理。社保行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。第二步申请劳动能力鉴定。申请工伤认定，拿到《工伤认定决定通知书》之后，如果受伤比较严重，例如有骨折、骨裂、缺损等影响正常生理机能等情况，经治疗伤情相对稳定后存在残疾影响劳动能力的；下一步应当向设区市级劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定。伤残等级分为一至十级，第十级为最轻(身体任意部位骨折或骨裂，至少可认定为第十级)，伤残等级越重，伤残待遇越高。如果受伤程度较轻，不构成伤残(零级工伤)，则只享受工伤医疗待遇和假期待遇，没有伤残待遇。第三步享受工伤保险待遇。职工被认定为工伤，进行劳动能力鉴定之后，职工就可以按规定申请领取工伤保险待遇了。

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1、认真阅读《中华人民共和国劳动合同法》，找出与自己情况相符的条款予以重点研究。 2、核对有无签署劳动合同，及您在职时间。 3、若未签署劳动...

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第一步申请工伤认定。发生工伤之后，用人单位或职工等应按规定向社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事...

(1)公民在行使权利时，要自觉维护国家利益首先，国家利益代表了公民的整体利益、长远利益，维护了国家利益，公民个人利益、权利才能得到保障。其次，国家利益要靠法制来维护，公民要自觉地维护国家利益，就必须在法制轨道上行使公民的权利，用法律来规范自己的行为，模范地遵守国家法律，才能维护国家利益。违反法律，不仅会损害国家利益，同时也会失去自己的权利。(2)公民在履行义务时，要以国家利益为重。在社会主义条件下，公民利益与国家利益在根本上是一致的，但在某些具体问题上，也会产生矛盾。国家利益代表了公民的整体利益，长远利益，公民个人利益往往又表现为局部利益，眼前利益。如果一定时期，国家政策向国家利益倾斜多了，照顾了公民的整体利益和长远利益，就会影响公民当前利益的满足。国家工作的安排、政策的制定要做到统筹兼顾。但作为公民个人要坚持以国家利益为重，个人利益服从国家利益。必要时，还应牺牲个人利益来保证国家利益。

肖像权是每个公民的基本权利，是人格权利中的一种。肖像权受到侵害，可以先协商解决，要求侵权人停止侵害，消除影响，恢复名誉，赔偿损失，赔礼道歉。能够协商解决最好，但如果侵权人置之不理，公民可以向法院提起诉讼。

工会是工人阶级的组织,它把代表和维护职工的合法权益作为己任,这也是《工会法》赋予工会的权力,工会维护职工合法权益主要是通过下列权利的行使来实现。 ①组织职工参与国家和社会事务管理的权利。工会通过参与国家和社会事务管的理，影响法律、政策的制定，为职工争取更多的合法权益，获得更多的法律援助。 ②维护职工参与企业民主管理的权利。企业的管理状况直接关系到职工利益，工会通过职工参与企业民主管理的权利，为职工争得企业管理发言权，使企业的经营管理更有利于保护职工的合法权益。 ③指导签订劳动合同，依法签订集体合同。在职工与用人单位签订劳动合同时，工会应宣传劳动法律、法规，为职工提供法律咨询等方式，指导劳动合同签订。工会可以代表职工与企事业单位签订集体合同，通过集体协商谈判，签订集体合同，保障职工权益的实现，争取更多的权益。 ④调查权。工会可以参与执行劳动法问题的调查处理，有关单位应予以协助。工会有权参与伤亡事故和其它严重危害职工权益问题的调查，提出处理意见，有权要求追究直接责任人的法律责任。 ⑤要求处理权。企事业单位违反劳动法律、法规、侵犯职工舍法权益，工会有权要求处理。 ⑥紧急处置建议权。工会发现违章指挥，强令工人冒险作业，或发现重大事故隐患和职业危害，有权提出解决建议，当发现危及职工生命安全时，有权建议组织职工撤离现场，企业必须作出处理决定。 ⑦支持帮助权。企业侵犯职工合法权益的，工会可以提出调解处理，职工提出劳动争议处理的，工会应当支持和帮助。县以上的总工会可以提供法律咨询报务。