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合同关于货物交付的时间是怎么约定的?当时你单位有书面的材料给对方要求停止供货吗?关于违约责任的问题,要看双方的合同约定。提保法并没有把预付款...
依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一...
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劳动合同未约定劳动报酬的支付时间,其工资支付时间适用下列原则: 一、按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。 二、集体合同未约定或者没有集体合同的,按其它职工或者单位统一规定的支付时间支付。 按劳动部《工资支付暂行规定》的规定,工资至少每月支付一次,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。 根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定,“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。” 因此,对于劳动者来说需要清楚相关法律的规定,对于没有按照约定来进行付款的时候就要依法进行维护自己的利益。在这个过程中,大家可以通过法律的途径来进行处理,才能对自己有帮助。 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
看了你的案情陈述,现分析如下: 你父亲总共出货13车,共20万斤,每斤1.8元,客户付定金10万元。证据有13张地磅单、合同一份、一张写在地磅单上的未付款单据。 该未付款单据客户签名没有?当然,万一没签名如果起诉对方否认的话就要申请笔迹鉴定或得补其它证据,只是麻烦一点而已。 另外合同中货款支付期限是怎么约定的?是不是已经超过了约定的付款时间?如果合同中对付款时间没有约定,那么只要你交了货,交货后你就可以随时要求对方支付未付款了;如果还没到合同约定的付款时间,那你目前还不能要求他支付未付款;如果已经超过了约定的付款时间,你可先跟对方协商一下,提示对方要求支付未付货款。 如果对方经你协商还是拒不付款,你可起诉要求他支付未付货款。根据你的案情陈述,我认为如果起诉要求支付未付货款,事实清楚,证据确凿充分,诉讼请求会得到法院的支持的。
因你合同没有约定付款时间,对你不利。对方口头承诺月底支付尾款是否有证据?这个是关键点,如果有足够多的证据证明你们之间已经约定了付款时间可以作为合同的补充条款,对方逾期支付的,可以按照合同约定主张对方的违约责任,至于你说的借款利息如果没有在合同中详细注明不能称之为实际损失,想要主张比较困难。现在的当务之急是回函给对方明确你的主张。文字描述有限,可以来电咨询。
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