深圳劳动争议劳动局不处理怎么办-法师兄

你可以网上查询工作单位所在地街道劳动办信访进行电话咨询与投诉，该部门会告知你如何解决及帮助你与用工单位协商沟通。

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电话号码：0755－12333，深圳市劳动局（即深圳市人力资源和社会保障局）。福田区劳动局82918291（0755）。罗湖区劳动局25...

既然是深圳劳动争议案件，首先要明确一个概念，律师费收你赔偿你费用的总额的20%，还是诉讼标的中赔偿金的20%。这两个概念是不同的。按照一般理解，应该是总赔偿额的20%。 20%的律师费一般来说属于在合理范围，按照司法部所公布的价格，最多不得超过30%。如果自己有一定的知识和证据比较充分的前提下，自己辩护也是有一定胜诉的。

如果是员工违反了公司规定的，而且在合法的情况下，如果员工认为处理过重或者是认为这个事情公司处理是错的，都可以是劳动争议的范围。按照劳动争议的性质划分(l)权利争议，又称既定权利争议。劳动关系当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议。在当事人权利义务既定的情况下，只要当事人双方都按照法律或合同的规定或约定行使权利、履行义务，一般不会发生争议；若当事人不按照规定行为，侵犯另一方既定权利，或者当事人对如何行使权利义务理解上存在分歧，争议就会发生。(2)利益争议。当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。在劳动关系当事人的权利义务尚未确定的情况下，双方对权利义务有不同的主张，即当事人的未来利益如何分配而发生的争议。显然，只有在存在劳动关系的情况下，才会发生此类争议。它通常表现为签订、变更集体合同所发生的争议。

劳动争议仲裁申请书需要了解仲裁请求和实际情况，因此不了解实情是没办法写仲裁申请书的。建议根据下述条件规定要求自书一份。确有困难的，也可以通过口头申请。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十八条：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写深圳劳动争议仲裁申请书确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。