劳动关系是不是适合居间合同

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• 问劳动关系存续期间劳动合同纠纷可不可以适用合同法
  

  合同法不适用于劳动合同纠纷。根据《合同法》第二条，本法所称合同是自然人、法人和其他组织之间设立、变更和终止民事权利义务关系的协议。婚姻、收养、监护等身份关系协议适用于其他法律。本法适用于《劳动合同法》第二条、中华人民共和国境内企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系、订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。根据本法，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者应当订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同。

• 问劳动合同是不是人事关系
  

  1、劳动合同：人事部； 2、租赁合同、采购合同、营运合同：由专门的档案管理员保管（档案管理员可以设在财务或行政部下面）； 3、招商合同：招商部或财务部 4、与供应商的合同：财务部或档案管理员。

• 问劳务关系是否适合劳动法中
  

  劳动合同不同于劳动合同，不适用《劳动合同法》，但可以适用《合同法》和《民法通则》的有关规定。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个人经济组织、私营非企业组织（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，适用本法。国家机关、事业单位、社会组织和与其建立劳动关系的劳动者，应当依照本法订立、履行、变更、终止或者终止劳动合同。

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