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1、被认定为非正常户的纳税人，前来履行纳税义务或被税务机关追查到案的，主管税务机关对其进行违章处理、流失发票缴销、欠税清缴后，在综合征管软件...
1.去国税局查看。首先所谓非正常户：是指已办理税务登记的纳税人未按照规定的期限申报纳税，在税务机关责令其限期改正后，逾期不改正的，并经税务机...
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劳动者非正常离职，劳动者的档案可正常办理转移，劳动者可以回原用人单位办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，劳动者持离职证明办理档案转移即可。 《劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
1），公司，分为实行认缴制的公司和实行实缴制的公司。 2），2014年3月1日以后，大部分的公司都实行认缴制，即公司注册资本为全体股东认缴的出资额。 3），实行实缴制的公司为全体股东实缴的公司（这类公司非常少，只有募集设立的股份公司和其他二十几类有限公司）。 4），当看到大部分的公司执照时，注册资本只是反映了股东所付的责任（公司股东以出资额为限对公司付责任），并不反映公司经济实力。只有实缴制公司在开始的一段时间反映了公司经济实力。因为公司总要进行经营活动，有可能赚了也有可能赔了。往后，公司注册资本不反映公司经济实力。所以，公司注册资本从来都是反映所有股东的责任大小。而大部分时候不反应公司的经济实力（在实行实缴制公司开始的一段时间，注册资本等于公司经济实力）。 5），认缴制只的是公司注资不必验资，而且出资期限不再限定。也就是说，股东认缴完注册资本后，可以分期缴付，只要股东之间同意，可以一直都不缴付资金，而注册资本还是那样。但是股东们的责任是以认缴的注册资本（即出资额为限）为本的。 综上：公司注册资本3000万，意味着股东对这个公司负的责任为3000万。这个责任是不以股东缴没缴完注册资本为标准的。而股东对公司的出资期限可以改变，也就是说公司的3000万在股东约定的期限内没有缴完，股东可以再次约定，改变章程，把期限往后推。而公司股东一旦认缴完注册资本，就意味着对公司负以注册资本为限的责任。 所以，具体你的公司会有什么麻烦，在你公司经营良好的时候，会一点问题都没有。一旦公司经营发生状况。比如：破产的时候，即使股东的认缴期限未到，股东也可以在公司注册资本的限度内要求股东清偿债务。通俗的说，例如，公司注册资本30万，可是实缴只有3万，某天公司破产，欠别人40万。那么债权人可以要求法院判决在30万范围内股东对债权人清偿债务。
一、该行为构成了危害公共安全的犯罪。以危险方式危害公共安全，未造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑：造成重伤、死亡或者重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 二、相关法规： 《道路交通安全法》 第一百零一条违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证。造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。
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