临时工劳动仲裁有用吗

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁有用吗？
  

  根据《劳动合同法》规定，用人单位应及时足额支付劳动者劳动报酬,就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位足额支付您劳动报酬，提出解除劳动关系并要求用人单位支付经济补偿金。我所办理了大量此类案件，对这类案件很专业，效果很理想。

• 问员工劳动仲裁有时效吗
  

  员工劳动仲裁有时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条

• 问临时工不服劳动仲裁如何处理
  

  临时工不服劳动仲裁，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人对劳动合同法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  劳动仲裁时效

  11,084人已观看

• 0'51
  劳动争议仲裁时效

  3,574人已观看

• 0'55
  劳动仲裁有效期

  2,812人已观看

• 0'55
  劳动争议申请仲裁时间

  2,812人已观看

相关普法查看更多

• 
  临时工劳动仲裁有用吗

  244人已浏览

• 
  临时工劳动仲裁

  425人已浏览

• 
  临时工离职劳动仲裁

  396人已浏览

• 
  临时工能申请劳动仲裁吗

  2,180人已浏览