企业也要选对“另一半”-法师兄

说到精准招聘,很多没有亲身去招聘员工,去管理一个员工的人,并不能体会招聘的痛苦,往往还会想着,现在毕业的大学生那么多,失业待业的人那么多,要想招聘一个人不是轻而易举的事情吗?其实不然,企业招聘到合适人才的重要性不亚于找到合适的另一半,就像你不想整天跟你的另一半吵得鸡飞狗跳,不想跟对方聊天,对方的回应都是牛头不对马嘴,永远get不到你的点,这该是多么心累。企业也不想选择那些不在同一频道的人。虽然还有着很多人正在等待着就业,但人岗匹配才是企业最考虑的事情。比尔.盖茨曾说过:“如果把我最优秀的20名雇员拿走,那么微软将会变成一个不起眼的公司”。这在一定意义上也体现了招聘工作在企业经营活动中的重要因素。小编认为,招聘与面试是企业人力资源竞争的第一步,对企业的长远发展有着举足轻重的作用,第一件事就是选人,最后是做决策,按人分配岗位。其实很多企业也都意识到了人岗不匹配问题,面试时短短的30分钟和面试者的自我介绍,并不能让HR真正识别面试者的特征。尽管企业HR对人才招聘的要求也逐渐严格,但也是心有余而力不足,他们并没有正确的方法招到精准合适的人才。在头疼招聘问题的时候,不妨回归生活,别把招聘想得比登天还难,其实生活中就有很多类似的事情,例如在找伴侣的时候,你会有自己喜欢的、想要的标准。那么要想精准招聘,首先要构建岗位模型,先弄清楚自己需要什么样的人才。接下来就可以采取科学的人才测评方法选择适合企业使用的人才。随着互联网和大数据分析技术的发展,精准招聘的实施有了很多新技术的帮助,已经出现了一些帮助HR精准筛选人才的测评系统,可以通过对求职群体的整体分析寻找到最适合岗位的人选。从情侣走到结婚,靠的是两个人相互吸引,相处和谐,有共同的目标,并愿意为了彼此共同努力,其实,对于企业与员工的关系来说,也是同样的一个过程。精准招聘是根据公司的发展需要找到合适人才的过程,目的是为公司达成贡献力量,而人才也能得到自身的发展,双方达成共赢。有了工具的帮助,企业要想找到“另一半”有了更多的捷径,使用人才测评,可以全面了解人的素质,从而做到因事择人,人岗匹配。当需要企业从外部招聘人才时,可以通过人才测评来掌握应聘者的优势,从而择优录用。当企业内部需要做人员调整时,人才测评可以作为这种调整的重要参考依据,从而有利于人尽其才,人尽其用。

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根据我国《婚姻法》的规定，结婚条件包括必要条件和禁止条件，共五项。 (1)男女双方都必须自愿《婚姻法》第五条规定：;结婚必须男女双方完全自愿...

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结婚后夫妻双方无论谁向他人借钱，在法律上都视为夫妻双方借的钱，通常是夫妻共同债务，离婚时一人还一半，除非借钱的人自己把钱花光了，且没用在夫妻...

结婚后你们双方无论谁向他人借钱，在法律上都视为你们夫妻双方借的钱，是夫妻共同债务，离婚时一人还一半，例外：借钱的人自己把钱花光了，另一方没有用过这笔钱，此时可以追偿。财产是个人财产还是夫妻共同财产，要根据你们双方的财产具体信息确定，一般情况下以下财产是个人财产： 1.一方婚前就已经获得的财产； 2.一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用； 3.遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产； 4.一方专用的生活用品； 5.其他应当归一方的财产。以下财产属于夫妻共同财产： 1.工资、奖金； 2.生产、经营的收益； 3.知识产权的收益； 4.继承或赠与所得的财产，但法律明确规定的除外； 5.其他应当归共同所有的财产。一般而言，个人财产归个人所有，夫妻共同财产平均分割，你们也可以订立财产协议，对财产归属和分割进行约定。

结婚后你们双方无论谁向他人借钱，在法律上都视为你们夫妻双方借的钱，是夫妻共同债务，离婚时一人还一半，例外：借钱的人自己把钱花光了，另一方没有用过这笔钱，此时可以追偿。财产是个人财产还是夫妻共同财产，要根据你们双方的财产具体信息确定，一般情况下以下财产是个人财产： 1. 2.一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用； 3.遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产； 4.一方专用的生活用品； 5.其他应当归一方的财产。以下财产属于夫妻共同财产： 1.工资、奖金； 2.生产、经营的收益； 3.知识产权的收益； 4.继承或赠与所得的财产，但法律明确规定的除外； 5.其他应当归共同所有的财产。一般而言，个人财产归个人所有，夫妻共同财产平均分割，你们也可以订立财产协议，对财产归属和分割进行约定。

乙的行为应当属于正当防卫，不负刑事责任，也不用赔偿对方损失。《刑法》第二十条【正当防卫】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。