2020年合同违约金是多少?

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• 问签三年的合同违约金是多少
  

  第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

• 问签订三年合同违约金是多少
  

  刚毕业的大学生，毕业时同一家公司签订了《就业协议书》，协议书附加条款中规定必须在公司服务三年，否则须向公司交纳违约金2万。到公司报到上班四个月过了试用期，实际上不应该是试用期，而应该是见习期一年，公司现在以《就业协议书》附加条款要求你支付违约金2万是合法的，此时《就业协议书》内容对你是还有约束，因为那是你作为大学生的人事身份的确认。

• 问三年劳动合同违约金是多少
  

  假设：劳动者是A,用人单位是B,双方签订服务期协议，约定由用人单位为劳动者出资20万元、参加某项专业培训，劳动者至少为用人单位服务5年。违反约定的支付违约金。现在劳动者已经工作了3年，不愿继续在该单位工作。 此时，就涉及到违约金的问题。这时候违约金的最高额就是20万乘以未履行的年限与服务期年限的比，即20乘以2/5等于8万元。

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