离职不签保密协议被罚款合法吗

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• 问离职保密协议合法吗
  

  离职保密协议是合法的。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问保密协议离职合法吗？
  

  如果符合下列条件的，则离职保密协议合法： 1、劳动者属于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员； 2、用人单位存在商业秘密； 3、用人单位在竞业限制期限内给予劳动者经济补偿； 4、其他。

• 问不签保密协议可以离职吗
  

  是的。没有法律规定，辞职必须签订保密协议。根据《劳动合同法》第二十三条的保密义务和竞业限制，用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项。对有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，同意在终止或者终止劳动合同后，在竞业限制期内每月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制协议的，应当按照协议向用人单位支付违约金。

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