公司不给探亲假合法吗

大家都在问查看更多

• 问公司休探亲假合法吗
  

  单位拒绝休探亲假的要求是违反劳动法关于劳动者休假权利的规定，是对劳动者休假权的侵犯。可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求单位同意休探亲假。探亲假，是指职工享有保留工作和工资而同分居两地的父母或配偶团聚的假期。根据劳动法规关于职工探亲待遇的规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇;与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇，但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不享受探望父母的待遇。职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天，往返路费应由所在单位承担。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，往返路费应由所在单位承担。如因工作需要或者职工自愿两年探亲一次的，可两年休假一次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每4年休假一次，假期为20天。往返路费，超过本人月标准工资的30%部分，应由用人单位负担。另外，用人单位应根据实际需要给予职工探亲路程假。凡实行休假制度的职工，应在休假期间探亲;如休假期较短，可补足其探亲假的天数。

• 问公司不给探亲假可以开除吗
  

  此为问题好像之前就问过了，本人也回答过。你虽然没有与新公司签订劳动合同，但你仍在公司上班，你与新公司构成了事实劳动合同关系，之后你不辞而别已经违反了新公司的规章制度（你所说的20天探亲假，你没有向公司请假，你无权要求用探亲假抵扣你擅自离岗的过错的），因此，公司对你做出开除处理是合法合理的，同时公司也可以不给予你任何经济补偿。

• 问公司不给探亲假怎么办
  

  可以向劳动监察大队投诉处理。 探亲假劳动法没有规定哈，《国务院关于职工探亲待遇的规定》享受探亲假必须具备以下条件： （1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业（国有企业）、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 （2）时间条件。工作满一年。 （3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年即可开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  探亲假不让休违法吗

  2,912人已观看

• 1'07
  财产转移给亲属合法吗

  1,461人已观看

• 1'07
  劳务公司不给合同怎么办

  1,591人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,844人已观看

相关普法查看更多

• 
  给公司休探亲假合法吗

  172人已浏览

• 
  不给探亲假合法吗？

  185人已浏览

• 
  不给探亲假合法吗

  155人已浏览

• 
  探亲假不给休合法吗

  480人已浏览