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自己摔伤,不属于工伤。如果是其他车辆碰撞的,非自己主要责任,可以认定工伤不属于工伤的,按工作年限享受一定医疗期。医疗期应该有病假工资,合同有...
自己摔伤是无法认定工伤的。工伤保险条例关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工...
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带上病历、医院证明等材料向公司所在区劳动委员会申请鉴定,会在60天以内得出结果的。
在工作中受伤,建议你尽快到劳动部门申请工伤认定。按《工伤保险条例》规定,单位应该在事故发生之日起30日内申报,单位在规定期限内不申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报,需提交劳动关系(包括事实劳动关系)证明,医院病历、医生诊断证明书等。 工伤认定以后,经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定,评定伤残等级。根据评定的伤残等级索要赔偿。 如果单位参加了工伤保险,工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位支付;如果单位未参保,全部工伤赔偿都由单位支付。如果单位不支付,可以申请劳动争议仲裁。
kathy686:你好! 1、上班时摔伤,当然是工伤.从你提供的信息,我不能确定你的身份,你说是学生,那又怎么会在饭店上班一年零四个月呢如你是饭店的工人,工作这么长时间,即使没签劳动合同,也是工伤.当然,这里还有一种情况,就是你与饭店的关系是劳动关系还是雇用关系,如是劳动关系就是工伤,如是雇用关系,则不能适用工伤的规定,而应适用雇用关系来处理,即你可以凭受伤的事实及医药费凭据向法院直接起诉饭店;如你是学生,在饭店上班是业余兼职,则不能算是工伤,因为你与饭店未建立劳动关系. 2、饭店的内部规定是无效的,因为它与劳动法的规定相矛盾. 一般来说,饭店都是个体工商户,即使可以构成工伤,在申请时都会遇到很多麻烦,依雇用关系起诉可以简单些。 2006.7.8
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