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相关条例规定：“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”。实际上，不是缴满15年就能退休，才是最重要的一环。也就是说能不能退休...
已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你...
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夫妻争议，国内诉讼离婚。 1、双方户口在同一辖区，且居住在户口所在地。提出起诉的一方持身份证、结婚证、起诉状及财产证明(备2分复印件)去当地基层法院立案即可。 2、双方户口在同一辖区，一方居住在外地且超过1年。居住在外地的一方提起诉讼，需要在对方户口所在地基层法院立案;居住在户口所在地的一方提起诉讼，在本地法院提起诉讼，也可以在对方经常居住地(连续居住1年以上)基层法院起诉。3、双方户口在同一辖区，均居住在外地且超过1年，一方提起诉讼，向对方经常居住地法院提出;没有经常居住地的，在本方经常居住地法院立案。 4、双方户口不在同一辖区，居住在一方户口所在地，任何一方均可以在居住地法院提起诉讼。 5、双方户口不在同一辖区，各自居住在户口所在地，乙方提起诉讼，向对方户口所在地提出。6、双方户口不在同一辖区，一方离开户口地超过1年，向对方户口所在地提起诉讼;对方提起诉讼，在离开户口所在地一方的经常居住地提出。 7、双方户口不在同一辖区，均离开户口所在地超过1年，向对方经常居住地法院提出起诉;没有经常居住地，则在提起方经常居住地法院立案;提起方也没有经常居住地，向对方户口所在地法院提起诉讼。起诉时法院还会对夫妻双方的共同财产依法进行分割。
劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿，并要求补缴社保，如果双方协商不一致，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并要求赔偿劳动者双倍工资。因为用人单位需要自用工之日第一天起与员工签订劳动合同，这是法律明确规定的，最迟不能超过1个月。如果超过1个月没签订劳动合同，劳动者可以要求赔偿双倍工资。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
异地用工社保如何缴纳： 一、根据《社会保险登记管理暂行办法》规定，社会保险登记实施属地管理。缴费单位具有异地分支机构的，分支机构一般应当作为独立的缴费单位，向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记。跨地区的缴费单位，其社会保险登记地由相关地区协商确定。意见不一致时，由上一级社会保险经办机构确定登记地。 你单位总部注册在上海，由于办事处不属于分支机构，所以在当地缴纳社保缺乏主体条件。若与员工签订劳动合同的主体是上海公司，则在上海办理用工登记备案手续，由于社会保险缴纳与用工登记手续紧密相连，因此，在外地办事处工作的员工若为非上海户籍，你单位可以为其缴纳综合保险而无须在当地缴纳社会保险。 二、劳动仲裁的诉讼主体资格与履行地的证明责任问题 根据《劳动争议调解仲裁法》及有关规定，申请劳动争议仲裁的主体必须属于劳动法律法规调整的适格主体：根据现行法，申请劳动仲裁适格主体主要包括： 1）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之形成劳动关系的劳动者。 2）国家机关、事业单位、社会团体和与之签订书面劳动合同的劳动者。 3）取得合法就业资格的外籍人员、台港澳人员和定居国外人员。
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