哪些可以被认定为职业病?

大家都在问查看更多

• 问什么职业病才可以认定为工伤？
  

  只有《工伤保险条例》覆盖范围内的用人单位的劳动者患职业病，才能认定为工伤，才能享受工伤待遇。也就是说，如果按照有关规定被诊断为职业病，但是该职工所在单位不在《工伤保险条例》的适用范围内，那么该职工不能按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。至于这种情况按《工伤保险条例》第62条规定，即“国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。同时，《工伤保险条例》第63条还规定“无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇，具体办法由国务院劳动保障行政部门规定”。

• 问患职业病的应当认定为工伤吗？患职业病时，可以选择职业病或者职业
  

  《工伤保险条例》第十四条规定，患职业病的应当认定为工伤。根据《职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质或者其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。关于职业病分类，目前执行的是《职业病目录》。按照该目录，职业病包括如下十类：尘肺，职业性放射性疾病，职业中毒，物理因素所致职业病，生物因素所致的职业病，职业性皮肤病，职业性眼病，职业性耳鼻喉口腔疾病，职业性肿瘤和其他职业病。苯中毒是职业中毒的一种。

• 问被认定为职业病晋级还可以要求公司赔偿吗
  

  曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合一定条件的人员可以享受工伤待遇。尽管单位与劳动者虽已终止劳动关系、工伤保险关系，但依据法律规定，身患职业病的职工离职后仍可享受工伤待遇。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  哪些行为可认定为重婚

  1,491人已观看

• 1'20
  职业病工伤认定程序是什么

  2,251人已观看

• 1'19
  哪些情形会被认定为公司股权不明晰

  1,110人已观看

• 0'52
  被迫辞职可以申请哪些补偿款

  4,240人已观看

相关普法查看更多

• 
  哪些职业病可以认定工伤

  535人已浏览

• 
  职业病是否可以认定为工伤

  457人已浏览

• 
  鉴定为职业病后可以得到哪些赔偿

  164人已浏览

• 
  从业人员患职业病的可以认定为工伤

  388人已浏览