教育部关于班费有哪些规定-法师兄

班费不属于教育部规定范围内的收费项目，收支不纳入学校财务账户。班费一般是自愿的，不是强制的。如果发生强制收费，是违法的。如果你认为班费侵犯了你的权益，你可以向学校领导报告。如果学校处理不公平，可以向当地学校主管部门举报。

《班费使用管理暂行规定》一、班费来源与使用范围： 1、班费主要来源于本班学生的集资和有偿劳务的留成部分及罚款。 2、班费使用范围为：学校学校所组织的有关活动中应由班级支付的费用；班集体集体自学校集体身的活动应支付的费用。任何费用的支出，必须坚持勤俭节约，量力而行，少花钱多办事的原则。二、班费的管理与审查： 1、班级搞活动要收取班费，应在学生自愿的基础上，由班委集体研究决定，统一收取，合理开支，并向学生公布使用情况。 2、班级应建立班费管理小组，由班主任班长、生活班委及学生代表组成。有关活动所需经费及额度应由班委会研究决定，经班主任批准，班长和生活班委共同提取。生活班委和学生代表根据计划采购有关材料和用品，并应开取相应票据。 3、班费的管理应执行钱、帐分开的原则。建立班费收支帐册。由生活班委负责记帐，钱款由各班班长负责存入财务室。班费收入时，由生活班委在帐册上记收入数，并由班长签字确认。采购后，票据应签写经办人、证明人，由班主任审批签字方可报销。由生活班委记入帐册，并保管好票据备查。

答

你是否有组织场所？是否有跟介绍的人签定服务合同？是否有跟补习学生或其家长签定合同或其他书面协议？你收取的介绍费是向谁收取？补习学生的补习费是...

答

《教育部关于当前加强中小学管理规范办学行为的指导意见》教基一〔2009〕7号《教育部关于当前加强中小学管理规范办学行为的指导意见》教育部、共...

关于加班的规定：由于生产经营需要，用人单位可以在与工会和工人协商后安排工人加班，一般每天不得超过1小时；用人单位在工作日安排工人加班的，不得低于平时工资1、5倍加班费；休息日安排工人加班，不安排补休的，支付不低于平时工资2倍的加班费；其他的。

关于加班的规定主要规定在《劳动法》第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条中。用人单位延长劳动者的工作时间的，应当给予一定的工资报酬，在法定节假日延长的，应当支付不低于三倍的工资报酬。

劳动法加班费规定如下：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。