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网络上也有模板,可以下载了照着写,一般来说描述清楚即可,盖上企业公章。 兹证明****同志(身份证号码:****,住所:****),具备完全民事行为能力,经正式确认拟出任企业执行董事兼经理,为公司的法定代表人,****同志(身份证号码:****,住址:****)具备完全民事行为能力,正式聘请出任企业监事,并经审查上述同志履历中无下列情况: 1、无民事行为能力或限制民事行为能力; 2、因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年; 3、刑满释放、假释或缓刑考验期满或解除劳教人员,自刑满释放、考验期满或解除劳教之日起未满三年的; 4、担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,并对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年; 5、担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年; 6、个人所负数额较大的债务到期未清偿; 7、是国家机关公务员。 8、法律法规规定的其他不能担任公司、企业法定代表人、经理、监事的。 ****科技有限公司 股东签字:
国有国法,家有家规,那个企业会允许员工工作时间看视频?既然你知道这样做是错误的,那就是明知故犯,处理不处理或怎样处理是企业的行为,个人左右不了的。写检查是一种方式,即使你不写,如果触犯了企业有关规定也会被处理的。但通过检查可以看出一个人认错的态度和改错的决心,也许,领导会根据你诚恳的检讨减轻处罚或只做书面或口头上的警诫。这个牵涉不到个人尊严的事上的!如果按照你的逻辑,触犯了规定,领导应该视而不见才对,还要替你隐瞒。通过你所描述的内容看,你到现在还没有从内心真正认识到自己的错误,你听说过那个人因为犯了错误被辞退或被开除后会得到赔偿的?当然,除去按照有关企业规定(必须是合理的)扣发的工资及奖金以外的资金,公司必须也会给你结算清的。
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