用人单位应不应当执行代通金的法律规定

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• 问逮捕应当通知用人单位在法律上是怎么规定的
  

  公安机关执行逮捕的时候，必须出示逮捕证逮捕证必须由县级以上公安机关负责人签发执行逮捕必须由两名以上的公安人员进行在执行逮捕时，必须向被逮捕人出示逮捕证，并宣布对其依法逮捕然后责令被逮捕人在逮捕证上签名或者盖章被逮捕人拒绝签名或盖章的，执行逮捕的人员应当予以说明被逮捕人如果拒捕，执行人员有权使用相应的强制方法，必要时可以使用械具、武器执行逮捕是公安人员依法执行公务的行为，任何人不得阻挠公安机关执行逮捕，如果因被逮捕人死亡、逃跑或者其它原因，不能执行逮捕或逮捕抓获的，应当立即通知原批准逮捕的人民检察院或者决定逮捕的人民检察院或人民法院，以便采取相应的处理措施 逮捕后，除有碍侦查或者无法通知的情形以外，应当把逮捕的原因和羁押的处所，在24小时以内通知被逮捕人的家属或者他的所在单位如果是公安机关经检察机关批准逮捕的，由公安机关通知；如果是人民检察院、人民法院决定逮捕的，则由人民检察院、人民法院通知

• 问用人单位应当遵循劳动法规定, 用人单位应当遵守哪些劳动保护规定？
  

  《劳动法》第52条规定：用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 “劳动安全卫生制度”，主要指：安全生产责任制、安全教育制度、安全检查制度、伤亡事故和职业病调查处理制度。 “劳动安全卫生规程和标准”，是指关于消除、限制或预防劳动过程中的危险和有害因素，保护职工安全与健康，保障设备、生产正常运行而制定的统一规定。劳动安全卫生标准分三级，即国家标准、行业标准和地方标准。

• 问用人单位应当按照规定标准确定用人单位应当按照每个行业的差别费率
  

  第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第三十四条国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况在每个行业内确定费率档次。行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。 社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。 第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

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