相关问答
工伤职工没有休假,只有停工留薪期(工伤治疗期)。工伤职工停工留薪期不按工伤级别确定,按伤情恢复情况由医疗机构建议确认,超过一般期限的由劳动能...
工伤职工停工留薪期与伤残等级无关,按照医疗机构书面证明确认。...
大家都在问查看更多
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2、难产的,增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天; 4、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假; 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
240人已浏览
2,288人已浏览
133人已浏览
270人已浏览
网友热门关注