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企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。具体见劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当支付赔偿金。以上就是公司调动岗位员工不同意问题的答案
1、无关,子公司具有独立的法人资格,独立于母公司,并拥有独立而完整的公司管理组织体系。所以子公司产生的债务应当由自己承担,与母公司无关。 2、法律依据《中华人民共和国公司法》 第十四条公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
母公司的债务子公司不需承担。子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。子公司与母公司各自拥有独立的财产,能够自负盈亏,独立核算,以自己的名义进行各类民事经济活动,债务各自负责,互不连带。
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