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判断合同的效力要审查当事人合同约定本身是否违反了法律、行政法规的效力性强制性规定。当事人一方的犯罪行为是否必然影响合同效力,需要具体分析。刑...
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判断合同的效力要审查当事人合同约定本身是否违反了法律、行政法规的效力性强制性规定。当事人一方的犯罪行为是否必然影响合同效力,需要具体分析。刑事上构成诈骗罪,在民事上,因认定行为人在签订合同时,主观上构成欺诈。该欺诈行为损害的是相对方或第三人的利益。故根据第五十四条的规定,应认定为合同可撤销。在受欺诈方为金融企业,且签订有担保合同的情况下,是否赋予受欺诈方撤销权,认定主合同有效与否,对债权人担保权利的实现具有重要意义。刑事上的诈骗在民事上属于欺诈。而对于欺诈的处理,最佳办法就是赋予受欺诈一方对合同的撤销权,由其决定合同的命运。
签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向,用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同,内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间。
判断合同的效力要审查当事人合同约定本身是否违反了法律、行政法规的效力性强制性规定。当事人一方的犯罪行为是否必然影响合同效力,需要具体分析。刑事上构成诈骗罪,在民事上,因认定行为人在签订合同时,主观上构成欺诈。该欺诈行为损害的是相对方或第三人的利益。故根据第五十四条的规定,应认定为合同可撤销。在受欺诈方为金融企业,且签订有担保合同的情况下,是否赋予受欺诈方撤销权,认定主合同有效与否,对债权人担保权利的实现具有重要意义。刑事上的诈骗在民事上属于欺诈。而对于欺诈的处理,最佳办法就是赋予受欺诈一方对合同的撤销权,由其决定合同的命运。
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