相关问答
一般是需要的。在教师聘用合同中,几乎无一例外地都有违约金条款,并且是教师违约要向校方支付违约金,而极少有校方违约向教师支付违约金的情形,许多...
关于合同制教师辞职违约金规定如下: 依据劳动合同法规定,只有单位花钱提供了第三方培训并签订《培训服务期合同》,或者与员工签订《竞业禁止协议》...
大家都在问查看更多
不需要。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
如果是就业协议书中约定的,你去报到,已经履行了合同义务,无须承担违约责任;报道后,建立劳动关系,发生争议的,具体协调一下.你未与原单位建立劳动关系.
用人单位为劳动者提供培训费时,可以约定违约金。有些单位在员工正式上岗前会有一个培训过程或者在工作中培训。因此单位在这方面有投入,因此在此期间约定违约金也是可以理解的,但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位支付劳动者竞业限制经济补偿,规定竞业限制时间不得超过两年。但这里需要特别注意的是,培训违约金有上限,竞业违约金没有上限。因此,每个人在选择时都需要特别小心。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,235人已浏览
868人已浏览
384人已浏览
164人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询