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竞业限制如不补偿无效,约定竞业限制需要支付补偿金,我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的...
依法签了竞业限制协议后用人单位不给补偿金的,该协议有效,但劳动者可以依法解除竞业限制协议,并要求单位承担违约责任。用人单位在解除或者终止劳动...
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约定竞业限制不给补偿无效,我国法律规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
如果竞业限制协议中约定用人单位不需要支付经济补偿的,无效。如果协议中未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,但劳动者履行了竞业限制义务,有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%来按月支付补偿金。
当事人约定竞业限制不支付补偿金是无效的。在约定竞业限制条款后,如果劳动者在解除或者终止劳动合同后遵守约定的,用人单位应当在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。双方没有约定经济补偿,但劳动者履行竞业限制义务的,有权要求用人单位支付经济补偿。
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