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尊敬的公司领导及主管: 我是公司的××部门××职位的××,已于x年×月×日生育宝宝,并从×月×日至×月×日已休产假×个月。但是由于本人家住地...
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居住证模板申请应注明申请人的姓名、性别、第二代居民身份证号码、户籍地址、临时居住地址、联系电话、职业或学校、申请保证,并签字盖章。
您可以提请劳动仲裁申请解除与公司劳动关系及劳动合同 理由: 1、您依法应签订长期劳动合同而非四年期 2、公司未依法为您办理社会保险等福利 3、公司违反劳动时间的法律规定 4、公司其他违法的事项(公司违法太容易、太多了) 您只有解除了与公司的劳动关系及劳动合同您才能到其他公司谋职,否则,您将受竞业条款约束(不论您签订合同时是否看到此条款,您可是具有完全民事行为能力的公民啊)
关于您的问题,员工离职申请表模板是这样的: 包括申请人姓名、性别、部门、职务、日期、原因、批示,批示此项包括部门主管、人事部门、直接主管,还有备注。此外,还应注意:1.试用期员工必须提前3天,正式员工必须提前30天提出离职申请;2.离职当日,请按《员工离职交接表》进行交接工作;3.此审批表结束后,交由人事部保存。
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