上海陪产假都能提前吗？-法师兄

一、一般情况下，陪产假是不可以推迟请休的。所在单位领导批准可以推迟请休的另当别论。二、理由： 1.所谓陪产假，是指女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。时间节点是女方休产假期间，换一句话说就是男方请休陪产假应当在女方休产假这个时间段内。 2.以安徽省为例，根据《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条第二项之规定，“对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励： (二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为二十天。”得出的结论是男方请休陪产假应当在女方产假的时间范畴内，如果可以推迟在女方产假之后，那么陪产假也就失去了其存在的意义。 3.关于这个陪产假请休问题，现在很多单位也不会死板地按照规定去执行，更多的是人文关怀，根据实际情况落实陪产假制度，关键看单位领导的意愿。

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正常来说可以陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利劳动法等相关法律法规并未对...

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《上海市人口与计划生育条例》：第二十三条提倡一对夫妻生育两个子女。第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天...

一、陪产假几天、陪产假规定、国家法定陪产假多少天？陪产假规定：1.市计生委没有关于男性陪产假规定；2.晚育奖励假所增加的30天，是指女职工24周岁以后生育第一个子女给予的奖励；3.根据《市人口与计划生育条例》规定：奖励假如经男女双方单位协商，男方单位同意，也可以由男方享受；4.比如，男方休10天陪产假，女方只能休20天。二、法律规定陪产假、新劳动法陪产假规定上海陪产假天数：

上海配偶陪产假10天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。根据2017《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。

对于您的疑问上海生二胎有陪产假吗的解答是这样的：取消晚婚晚育假，将原来的独生子女母亲产假调整为奖励假30天。这意味着，凡符合法律法规规定生育的，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受增加30天产假的优待;同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。